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党政管理机构、教学机构、科研机构、协同创新中心、教辅机构、直属机构分管人事工作负责人,教学、科研、教辅机构办公室主任(秘书)及人事处全体人员参加会议阳爱民讲话阳爱民表示,我校经过五十多年的发展,人事人才建设队伍日益壮大,我们应树立信心,增强事业情怀各二级单位应深入研判人才需求,从人力资源规划、人才招聘与配置、考核与评价、薪酬与福利、培训与开发这六大人力资源建设模块入手,严格把握执行上级相关政策,科学谋划、高效落实,提升本单位的人事治理能力和水平最后,他勉励大家不惧山高路远,齐心奋进,共建广外特色的人才生态环境会议现场人事处处长谢文新从人事制度改革、高层次人才引进、人才队伍内涵建设、教师成长和职业发展项目体系、考核激励机制和福利保障体系建设等方面汇报了2017年人事人才工作情况谢文新提到,2017年,我校持续深化“放管服”改革,贯彻落实高水平大学人事制度改革系列文件精神取得重要成效;英国海外高层次人才招聘会和香港高层次人才招聘会效果显著,新引进的高层次人才在教学、科研和学科建设等工作中发挥积极的作用陈新华在致辞中对与会嘉宾表示欢迎,并简要介绍了我校发展现状及近年来推进两岸教育、文化交流的工作“当代大师的缺失,实质就是国民教育问题”当天,中国文化研究所所长刘梦溪、台湾大学经济系名誉教授孙震、华中师范大学教育学院教授周洪宇、嘉义大学创校校长杨国赐、我校副校长何俊、华梵大学校长朱建民等专家学者分别作主题发言

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